
§ Création d'une prime de vacances de 500 euros.
Transpole est le réseau de plus de 1000 salariés qui n’a pas cette prime.
§ Paiement des heures supplémentaires en fin de mois.
Impossible pour la direction. Car le sous-effectif et primordial à l’enrichissement de Kéolis.
§ Reconnaissance des métiers par une revalorisation des coefficients.
Non ils préfèrent donner des tombereaux de points au métro. Là les augmentations ne sont jamais en dessous de 15 points.
Et leurs demandes sont toujours normales !!!!! Contrairement aux nôtres ?????
Rien de concret sur le paiement d'une prime, pour les heures supplémentaires payées en fin de mois, sur le respect de l’accord des 34H art 40.2 (20% d’auxiliaires malgré un engagement fort du PDG) etc. etc. On nous promet des négociations surtout après la braderie. La direction voudra alors nous imposer son point de vue et malheureusement rien ne sera signé. Donc retour à la case départ !
Transpole est le réseau de plus de 1000 salariés qui n’a pas cette prime.
§ Paiement des heures supplémentaires en fin de mois.
Impossible pour la direction. Car le sous-effectif et primordial à l’enrichissement de Kéolis.
§ Reconnaissance des métiers par une revalorisation des coefficients.
Non ils préfèrent donner des tombereaux de points au métro. Là les augmentations ne sont jamais en dessous de 15 points.
Et leurs demandes sont toujours normales !!!!! Contrairement aux nôtres ?????
Rien de concret sur le paiement d'une prime, pour les heures supplémentaires payées en fin de mois, sur le respect de l’accord des 34H art 40.2 (20% d’auxiliaires malgré un engagement fort du PDG) etc. etc. On nous promet des négociations surtout après la braderie. La direction voudra alors nous imposer son point de vue et malheureusement rien ne sera signé. Donc retour à la case départ !


